El programa Jóvenes Construyendo el Futuro abrió su primer periodo de postulaciones de 2026 el 1 de febrero, con 36,000 espacios de vinculación disponibles en centros de trabajo seleccionados; la convocatoria se realiza a través de la plataforma oficial del programa y en módulos presenciales donde se requiera atención territorial.
La iniciativa, operada por dependencias federales encargadas de los Programas para el Bienestar y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ofrece capacitación en centros de trabajo durante 12 meses y un apoyo económico mensual de $9,582.47 para las y los aprendices durante el periodo de capacitación.
Para participar, los aspirantes deben tener entre 18 y 29 años, no estar estudiando ni laborando al momento de la postulación, y completar el registro en la plataforma digital proporcionando datos personales y documentación básica como identificación oficial y CURP.
Además del apoyo económico, las y los beneficiarios reciben cobertura de seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante los 12 meses de capacitación; el pago se realiza mediante la cuenta y tarjeta del Banco del Bienestar asociada al programa.
La apertura de espacios 2026 se orienta a municipios y regiones con mayores niveles de rezago social, de acuerdo con la planificación oficial; las entidades federativas y las instancias locales pueden coordinar la instalación de módulos presenciales para facilitar el registro.
Se han publicado distintas fechas en medios sobre periodos de apertura (algunas notas previas señalaron el 1 de abril), pero la comunicación institucional que anuncia el primer periodo del año indica que la vinculación inició el 1 de febrero de 2026. Los interesados deben consultar la plataforma oficial para verificar disponibilidad local y el calendario de vinculaciones.
Al concluir los 12 meses de capacitación, la Secretaría del Trabajo expide una constancia de participación que acredita la experiencia y las competencias desarrolladas durante el programa; los empleadores pueden, en su caso, contratar a los aprendices según desempeño.
