La Dirección Técnica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) presentó en marzo el Informe Mensual sobre el Comportamiento de la Economía que incluye un estudio sobre el impacto de los aumentos al salario mínimo en la participación laboral por género en México.
El análisis se sustenta en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI y en técnicas de análisis estadístico aplicadas para aislar el efecto de cambios en los salarios mínimos sobre la inserción en el mercado de trabajo.
El informe reporta que los incrementos al salario mínimo han contribuido a mejorar la posición laboral de las mujeres, en particular entre las trabajadoras con menores ingresos, aunque persisten brechas de participación y salariales frente a los hombres.
Además del efecto directo de los aumentos salariales, el estudio identifica factores sociodemográficos que inciden en la participación: un mayor nivel educativo aumenta la probabilidad de incorporarse al mercado laboral y la presencia de infancias en el hogar reduce la participación femenina mientras que tiende a aumentar la masculina.
El documento también aborda la concentración del mercado laboral y sus consecuencias, señalando que entornos con mayor concentración laboral pueden limitar las opciones laborales de las mujeres y afectar sus ingresos.
Conasami destaca que estos hallazgos son consistentes con literatura previa sobre brechas de género y empleo y subraya la importancia de políticas públicas que consideren tanto ajustes salariales como medidas para reducir las barreras sociodemográficas a la participación femenina.
